Medical

A auditoria trabalhista reduz os riscos de multas, autuações e também de erros e fraudes. A auditoria trabalhista fará um trabalho de “pré-fiscalização” no cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias, a fim de verificar se as rotinas estão em conformidade com as normas e legislação vigente.

A auditoria trabalhista contribui para melhorar as relações entre empresa e empregados, já que vários problemas nessa relação poderão ser solucionados e muitas reclamações trabalhistas poderão ser evitadas com essas rotinas.

O resultado da auditoria trabalhista não é um parecer, mas um relatório completo com os pontos levantados e analisados, falhas e os caminhos para o problema possa ser resolvido. Não existem obrigações de porte ou formato jurídico de empresas para ter esse tipo de auditoria, portanto qualquer empresa pode fazer uma auditoria trabalhista.